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职工归属感缺失是企业用工荒重要原因

发布时间:2020-02-27 20:50:30 阅读: 来源:电剪刀厂家

新华网石家庄2月21日电(高博)生日券、消夏游、4天公休、五险这是记者在石家庄春风行动进城务工人员就业专场招聘会上看到的标语。元宵节后企业纷纷开工生产,用工市场一工难求,不少企业为招人赢得抢工大战,打出了这些 福利牌。

中国电子科技集团十三所的郝刚告诉记者,现在所里面普工缺口比较大,而且不是光春节后缺,平时生产线工人也缺,还有保安岗位一年多以来一直没招全。

郝刚所说的普工难招,不少企业深有同感。供需矛盾决定了一切,现在社会缺少普工,如果再会技术,那这样的工人可能会被多家企业争抢,所以不少企业也开始用福利和企业文化吸引员工了。天客隆有限公司的负责人说。

我现在并不单纯考虑工资,我也会考虑企业文化和福利,如果比工资那我去工地打工多挣钱啊!来自石家庄行唐县农村的孙东飞说,去年他在一家公司开挖掘机,当时承诺的福利很好,但去了之后好多没兑现,而且老板比较苛刻,在那活得很压抑没有归属感,所以即使工资不错,他也打算年后重新找工作。

对于企业节后用工荒,石家庄劳动力市场副主任苟雪梅表示,节后用工荒现象近几年一直都有,主要是由结构性供需矛盾引起的,解决的根本之道是企业转型升级,转换发展方式,调整产业结构,但这不是一时半会儿能够实现的。现阶段来说,企业招工难更多的是因为职工觉得在公司里没有归属感,现在企业招工开始注重福利牌,这是一种好现象,说明企业开始把职工当成主人了。

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