调查显示半数受访者不愿与艾滋病感染者共事飞华健康网

今年世界艾滋病日前夕，昆明地区防艾志愿者针对公众对艾滋病感染者及病人就业态度的网络问卷调查显示：尽管多数人表示不会歧视HIV感染者，但是超过一半的人表示不愿意接纳HIV感染者作为本单位的职工，也不愿意与HIV感染者在一个办公室工作，HIV感染者和病人仍然存在着就业歧视。昨日，艾滋病感染者现身说法，讲述了单位在知道其患有艾滋病后，用3万元将其待岗的经历。

问卷调查

超六成人恐惧HIV感染者

发起这项调查的是艾滋预防的志愿者组织“彩云天空工作组”，该工作组相关负责人乐言告诉记者，在今年世界艾滋病日前夕，“彩云天空工作组”通过媒体在网络上发起了“社会公众对艾滋病感染者就业态度问卷调查”，目的是了解目前企业职工对HIV感染者的歧视状况和HIV感染者在企业的就业情况，以及影响感染者就业的因素。

截至昨日，共有141位市民接受了此项问卷调查。调查结果表明，73.76%的人否认对HIV感染者存在歧视心理，78.72%的人表示认同HIV感染者享有平等就业的权利，66.67%的人对HIV感染者存在恐惧心理，50.35%的人不愿意接纳HIV感染者作为本单位的职工，51.77%的人表示不愿意和HIV感染者在同一个办公室办公，56.74%的人表示如果发现同事感染HIV，会故意回避他。

“虽然只收集到141份问卷答案，但接受调查的人来自不同的行业，年龄、性别、职务和文化程度都不一样。”乐言说，接受调查的个人信息和调查结果都是保密的，因此问卷的回答是真实的，也从一定程度上代表了公众的真实想法。

个案分析

病情暴露遭遇单位待岗处理

昨日，艾滋病感染者飘飘(化名)对记者讲述他的就业遭遇。

今年45岁的飘飘原先在一家国企做电工，2005年被查出了艾滋病。起初，患病的消息让他一度绝望，可想到年迈的母亲，他最终还是决定积极治疗。

当时飘飘每月的工资是1000多元，而抗病毒治疗每月花费就达到了1800元，医生建议他到单位开低收入证明，这样才能享受免费的抗病毒治疗。

回单位开证明就意味着病情将公之于众，为了不让单位知道，飘飘想了很多办法，甚至还偷偷找人刻了单位的公章，但最终还是未能顺利通过审批。无奈之下，飘飘找到单位的工会主席。工会主席得知这个消息后，表面上并没有表露出对他的歧视，而是劝他回去好好休养，暂时不用来上班了，工资会照发。

回单位开完证明，飘飘获得了免费抗病毒治疗，但从此再没获得工作的机会，单位每月给他发700多元的底工资，扣除五险一金，就只剩400多元了，勉强够糊口。可这样的情形并没有持续多久，2010年，单位以他不能胜任工作为由，安排他待岗，每月实际发到手的工资也只有350元。

在飘飘看来，不能胜任工作的理由显得有些牵强，虽然他不能熬夜，也不能从事重体力劳动，但一些基本的工作还是可以胜任的。

职业困境

单位体检成了他们最害怕的事

为了糊口，几年来，飘飘隐瞒病情曾经做过卫生监督员，到别的单位应聘过电工、保安，但最终因不能熬夜、不能过度劳累，而被迫辞职。如今，飘飘通过在一些民间防艾组织做志愿者，到男同群体中发放安全套、劝导高危人群进行检测，从而获得微薄的收入。

最让飘飘担心的问题是，他和原单位的合同马上就到期了，如果单位不再跟他续约，这也就意味着，以后他将再也无法享受职工医保，相反还要自己掏钱买居民医保，这对于没有收入来源的他，无疑是雪上加霜，一旦买不起医保，将来如果出现并发症，就必须自费治疗。

在记者采访的HIV感染者中，有单位发现后以各种理由被辞退的，也有自己担心病情暴露主动放弃工作机会的。一名艾滋病感染者告诉记者，他们最怕的就是每年一次的单位体检。

防艾志愿者邱峰告诉记者，每年都有HIV感染者遭受就业歧视，很多感染者不得不冒险造假身份证或体检时找人代检。去年，他们曾经联系了昆明几家大型企业的人力资源部，希望邀请他们共同探讨HIV感染者就业问题，并希望他们给这些感染者提供就业机会。可惜，当时受邀的30多家企业中，没有一家出席。“可见，用人单位对感染者依然持有排斥的态度，想要他们接受感染者很难。”(王劲松)

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