用制度促进工作作风转变

近日，河南省桐柏县大河镇人大主席团向镇党委、政府建议采取一系列措施，加强机关干部管理，围绕纠正干部“走读”，转变工作作风的思路。建议被采纳实施后，促进了干部作风的转变和镇工作的顺利开展，受到了广大群众的一致好评。

一是全面推行“543”工作制。镇副科级以上干部每周在镇里工作不少于5天，住宿不少于4个晚上，入村调研和解决实际问题不少于3天。

二是实行“一把手”负责制。领导班子成员在工作日期间一律吃住在乡镇，节假日必须有一名主要领导在岗。

三是坚持民情日记制。领导班子成员入村工作，解决问题，必须坚持写民情日记。

四是实行工作评议制度。每月定期召开全体机关干部会，民主评议每位班子成员上月到岗和工作情况，并将评议结果公布给大家，接受大家监督。大家看领导，领导吃住在镇里，大家都观念转变，遵守纪律。

五是建立班子成员住乡镇工作情况档案制。将落实“543”工作制、住宿、考核、公示、民情日记、干部评议、请销假制度等方面的情况存入档案。

通过加强机关干部的作风建设，镇党委班子凝聚力明显增强，干部作风精神状态有了明显的转变，提高了工作效率，廉洁意识、群众意识明显增强，出现了“四多四少”的可喜变化：认真学习的多了，打牌上网的少了；深入基层的多了，在机关闲聊的少了；帮民致富的多了，无所事事的少了；勤俭节约的多了，大吃大喝的少了。（王英）

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