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用制度促进工作作风转变

发布时间:2020-07-13 12:52:26 阅读: 来源:电剪刀厂家

近日,河南省桐柏县大河镇人大主席团向镇党委、政府建议采取一系列措施,加强机关干部管理,围绕纠正干部“走读”,转变工作作风的思路。建议被采纳实施后,促进了干部作风的转变和镇工作的顺利开展,受到了广大群众的一致好评。

一是全面推行“543”工作制。镇副科级以上干部每周在镇里工作不少于5天,住宿不少于4个晚上,入村调研和解决实际问题不少于3天。

二是实行“一把手”负责制。领导班子成员在工作日期间一律吃住在乡镇,节假日必须有一名主要领导在岗。

三是坚持民情日记制。领导班子成员入村工作,解决问题,必须坚持写民情日记。

四是实行工作评议制度。每月定期召开全体机关干部会,民主评议每位班子成员上月到岗和工作情况,并将评议结果公布给大家,接受大家监督。大家看领导,领导吃住在镇里,大家都观念转变,遵守纪律。

五是建立班子成员住乡镇工作情况档案制。将落实“543”工作制、住宿、考核、公示、民情日记、干部评议、请销假制度等方面的情况存入档案。

通过加强机关干部的作风建设,镇党委班子凝聚力明显增强,干部作风精神状态有了明显的转变,提高了工作效率,廉洁意识、群众意识明显增强,出现了“四多四少”的可喜变化:认真学习的多了,打牌上网的少了;深入基层的多了,在机关闲聊的少了;帮民致富的多了,无所事事的少了;勤俭节约的多了,大吃大喝的少了。(王英)

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